Med sundhedsordningen har medarbejderne ubegrænset adgang til tværfaglig behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, massør eller zoneterapeut, hvis de har smerter eller andre problemer i led, muskler og sener. Det eneste krav er, at problemet skal være arbejdsrelateret. Medarbejderne skal ikke have en henvisning fra en læge for at kunne få behandlinger.
Sundhedsordningen giver også adgang til tre former for telefonrådgivning:
- Psykologisk rådgivning om arbejdsrelaterede problemer
- Misbrugsrådgivning
- Sundhedsrådgivning
Pris og betaling
Prisen for sundhedsordningen er 500 kroner om året pr. vvs-medarbejder. I betaler for hver måned, en medarbejder er med i ordningen. Da ordningen er pligtig, skal medarbejderen ikke beskattes af beløbet.
Betalingen for den overenskomstaftalte sundhedsordning ligger ud over det overenskomstaftalte pensionsbidrag og opkræves forud a conto en gang om året.
Sundhedsordning eller sundhedsforsikring - og hvad med de eksisterende sundhedsaftaler?
Der er forskel på en sundhedsordning og en sundhedsforsikring.
En sundhedsordning er forebyggende og omfatter kun arbejdsrelaterede behandlinger – der gælder ikke et maksimum for behandlingerne, og der kræves ikke henvisning fra egen læge, før behandlingen kan iværksættes. Det er især disse forhold, der har været afgørende for Blik- og Rørarbejderforbundets holdning til, at sundhedsordningen skal tegnes i Industriens Pension.
Vi gør på denne baggrund opmærksom på, at vores medlemsvirksomheder som udgangspunkt bør opsige deres eksisterende sundhedsforsikringer, hvis virksomheden ikke vil beholde begge ordninger. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at en sundhedsforsikring kan anses som kutyme eller være aftalt i en lokalaftale eller som led i lønforhandlinger på virksomheden. I sådanne tilfælde kræver en opsigelse af den eksisterende forsikring en opsigelse af lokalaftalen, en genforhandling eller en kapitalisering af den eksisterende sundhedsforsikrings værdi.
Sundhedsordning for smede og andre medarbejdere
Smede og andre medarbejdere kan få en tilsvarende sundhedsordning, men da det ikke er en del af overenskomsten, er den frivillig for virksomheden. Prisen er 500 eller 600 kr. årligt - afhængigt af, om medarbejderen er i Industriens Pension i forvejen (f.eks. en smed) eller ikke (f.eks. en funktionær).
Kontakt Industriens Pension, hvis du er interesseret i en aftale for denne gruppe medarbejdere.